Em dezembro de 2024, o vereador ELeandro Marcos Santos viabilizou a conquista de R$ 700.000,00 em recursos de emenda parlamentar junto ao deputado estadual Hussein Bakri, destinados à aquisição de um ônibus adaptado para o transporte de pacientes da rede pública de saúde.

O valor foi repassado ao Poder Executivo em dezembro de 2025. Em janeiro seguinte, iniciou-se o processo preparatório para a licitação, que teve sua abertura oficial realizada no final de maio. Concluídas todas as etapas do processo licitatório, o veículo foi entregue e já está disponível para uso da população.

O novo ônibus equipado com ar-condicionado, banheiro e frigobar. O objetivo do investimento é oferecer mais conforto e dignidade aos moradores que precisam se deslocar para realizar exames, consultas e tratamentos médicos em centros de referência como Ponta Grossa, Campo Largo e Curitiba.

“Sabemos o quanto é desgastante para os nossos munícipes ter que viajar para outras cidades, enfrentando muitas vezes um dia inteiro longe de casa em busca de tratamento de saúde. Já que essa viagem é inevitável, o mínimo que a nossa população merece é um transporte digno, seguro e com o conforto e a qualidade necessários para enfrentar esse momento difícil com mais tranquilidade.”

— Eleandro Marcos Santos, Vereador.

Novo ônibus para melhorar o transporte de pacientes da Secretaria Municipal de Saúde.

A Prefeitura, por meio da Secretaria de Assistência Social, em parceria com o Estado, iniciou nesta segunda-feira (28) o programa Bons Olhos, que seguirá até o dia 9 de outubro. A ação vai beneficiar cerca de 4,4 mil estudantes das redes municipal, estadual e da educação especial, com idades entre 06 (seis) e 17 (dezessete) anos, 11 meses e 29 dias. O objetivo é reduzir desigualdades educacionais e prevenir a evasão escolar causada por problemas de visão.

As consultas oftalmológicas serão realizadas no Ginásio de Esportes Francisco Alves Martins (Chicão), durante o dia. As fichas de participação foram encaminhadas aos pais e responsáveis, que devem devolver as autorizações às escolas e colégios caso ainda não o tenham feito. O levantamento dos alunos foi feita previamente pelas instituições de ensino.

A expectativa é de aproximadamente 550 atendimentos por dia. Nos casos em que houver necessidade de óculos, estes serão fornecidos gratuitamente aos estudantes. De acordo com a organização, os atendimentos terão início às 8h e as 13h com horários limites para chegada até as 9h30 e 14h.

Programa Bons Olhos Paraná

Período: 28 de setembro a 9 de outubro

Local: Ginásio Chicão: Rua Coronel Benjamin Branco, 905

Público-alvo: Alunos triados de 6 a 17 anos

Das assessorias.

A Prefeitura, por meio da Secretaria de Saúde, promoveu na sexta-feira, dia 04 de setembro, no Polo UAB, um encontro de capacitação com dentistas que atuam na rede pública do SUS, quanto em clínicas particulares do município. A iniciativa fez parte das ações do Setembro Amarelo, mês dedicado à conscientização e valorização da saúde mental.

A palestra foi conduzida pelo coordenador do Centro de Atenção Psicossocial (Caps), Jonathan Marins Almeida, que abordou a importância de identificar sinais de sofrimento psíquico e como estratificar o risco em saúde mental do paciente, como os caminhos adequados para encaminhamento, fortalecendo a rede de apoio. O evento contou com a presença da secretária de Saúde, Thais Didek.

O objetivo da palestra foi repassar aos profissionais para saberem identificar o nível de risco e de gravidade do sofrimento psíquico da pessoa, para definir qual cuidado ela necessita, em qual ponto da rede deve ser acompanhada e com que prioridade.

Pacientes com pensamentos de automutilação; ideias ou tentativas de acabar com a própria vida; perda de contato com a realidade; presença de alucinações ou delírios; tristeza constante; apatia extrema; crises frequentes de ansiedade ou pânico; incapacidade de cuidar de si; isolamento social prolongado e desinteresse por atividades que antes gostava são sinais de sofrimento psíquico e precisam de avaliação e cuidado.

 O uso abusivo de substâncias como álcool, tabagismo e outras drogas também são fatores. Procure sua Unidade Básica de Saúde (UBS) para ser estratificado

Modelo cooperativista se destaca pelo pioneirismo em ações voltadas ao bem-estar emocional dos colaboradores

O mercado de trabalho passa por uma transformação importante, impulsionada não apenas por mudanças nos modelos de gestão, mas também por avanços regulatórios. A recente atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que reforça a obrigatoriedade de as empresas considerarem os riscos psicossociais na gestão da saúde e segurança do trabalho, coloca a saúde mental dos colaboradores no centro das atenções das organizações. Nesse contexto, o bem-estar emocional deixa de ser apenas uma tendência e se consolida como fator essencial para o desempenho sustentável das empresas.

O cuidado com as pessoas como parte do cooperativismo

O cuidado com as pessoas está na própria essência do modelo cooperativista. Como sociedade de pessoas, seu foco não está apenas nos resultados da organização, mas também no desenvolvimento e no bem-estar de colaboradores, associados e comunidades.

No Sicredi, essa visão se traduz em uma política de benefícios que contempla diferentes dimensões da vida dos colaboradores e de seus familiares. Entre as iniciativas estão assistência médica e odontológica, previdência privada, auxílio-creche, auxílio para filhos com deficiência, apoio à atividade física, acompanhamento psicológico, telemedicina, apoio nutricional e subsídio para medicamentos. O pacote também inclui ferramentas como o Zenklub, direcionado ao cuidado com a saúde emocional.

A instituição financeira cooperativa acompanha ainda a percepção dos colaboradores por meio de pesquisas de clima e do E-NPS (ferramenta que mede o engajamento, a satisfação e a lealdade das equipes), avaliando diferentes momentos da jornada profissional, da admissão ao desligamento. Esse compromisso também se reflete nos reconhecimentos conquistados junto ao Great Place to Work (GPTW). Desde 2021, a instituição é certificada como uma das melhores empresas para trabalhar. Em 2024 e 2025, foi reconhecida como A Melhor Empresa para Trabalhar no Brasil. Além disso, esteve entre as 25 Melhores Empresas para Trabalhar da América Latina em 2025 e, em 2026, avançou para a 14ª posição no ranking latino-americano. Para o gerente de Pessoas e Cultura da Central Sicredi PR/SP/RJ, Marcos Antonio Primão, o cuidado com as pessoas está diretamente ligado à forma como a cooperativa estrutura sua atuação. “Está no nosso modelo de negócio, pois somos uma sociedade de pessoas, com foco nos colaboradores e associados”.

Quando o benefício faz diferença na vida real

Mais do que números, políticas e iniciativas, o impacto dessas práticas pode ser percebido na experiência de quem o vivencia no dia a dia. É o caso de Daniela Cristina Carneiro Pereira, analista de Serviços Compartilhados da Sicredi Norte Sul, que construiu sua trajetória profissional na instituição e encontrou na estrutura oferecida um apoio que vai além do ambiente de trabalho.

Mãe de um filho com deficiência, Daniela conhece de perto os desafios de conciliar carreira, família e cuidados com a saúde. Para ela, ter acesso a atendimento médico e psicológico de qualidade representa não apenas uma facilidade, mas uma fonte de tranquilidade em momentos em que a família precisa de suporte. “Ter acesso com tranquilidade a consultas on-line, terapeuta e plano de saúde é um diferencial imenso, especialmente para quem é pai e mãe.”

Na rotina de Daniela, o plano de saúde e o Zenklub estão entre os benefícios que mais fazem diferença. O acesso a consultas e profissionais de diferentes especialidades facilita a busca por atendimento e reduz uma preocupação comum a muitas famílias: contar com assistência de qualidade quando necessário. Essas condições também contribuem para que Daniela se sinta amparada no exercício do seu papel profissional, sem deixar de lado as necessidades da família. Na avaliação da profissional, olhar para o colaborador de forma integral vai além de oferecer benefícios corporativos. “Acredito que uma empresa que investe no bem-estar dos colaboradores recebe esse investimento de volta”, ressalta.

A experiência dela mostra, na prática, uma questão que muitas vezes permanece no campo institucional: cuidar da saúde emocional não significa apenas disponibilizar ferramentas, mas criar condições para que as pessoas se sintam mais seguras ao lidar com os desafios da vida e do trabalho.

Os efeitos do cuidado

Com 23 anos de trajetória no Sicredi, Dayse Cristhiane Toledo de Abreu Gusmão, gerente de Desenvolvimento de Negócios da Sicredi Norte Sul, aponta o cuidado genuíno com as pessoas como um dos aspectos que fortalecem sua relação com a instituição. Segundo ela, o bem-estar dos colaboradores está diretamente relacionado à qualidade das entregas. Quando está bem, o profissional consegue desenvolver melhor seu potencial, enquanto questões emocionais ou financeiras podem afetar seu desempenho. Por isso, Dayse considera que as vantagens oferecidas pelo Sicredi complementam a remuneração e podem ser um fator relevante para a permanência dos profissionais. “Eu não trocaria uma empresa por outra somente por dinheiro. Porque o dinheiro é bom, mas ele não compra muita coisa que é importante hoje na minha vida”, afirma.

Entre os benefícios que mais utiliza, destaca o Zenklub, especialmente pela possibilidade de escolher entre diferentes profissionais e abordagens terapêuticas, que considera relevantes tanto para momentos específicos quanto para processos contínuos de autoconhecimento e desenvolvimento pessoal. Também cita o Vita, que disponibiliza psicólogos e médicos para atendimentos e necessidades do dia a dia.

Norma Regulamentadora nº 1: o que mudou?

A discussão sobre saúde emocional no trabalho também ganhou força com as mudanças na Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1). Em 26 de maio de 2026, entrou em vigor a nova redação do capítulo de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), que passou a prever expressamente os fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho. A medida reforça a responsabilidade das organizações na identificação, avaliação e prevenção desses riscos, considerando aspectos como sobrecarga, assédio e falta de suporte no ambiente profissional.

Para Dayse, a atualização representa um avanço importante, embora ainda exista um longo caminho para que o cuidado seja efetivamente incorporado pelas empresas. Na visão da gestora, a norma reforça um compromisso que deveria fazer parte da atuação das organizações: buscar o desempenho sem colocar o bem-estar das pessoas em segundo plano. “A NR-1 vem para fortalecer o compromisso ético que as empresas têm de gerar resultados, sim, mas não a qualquer custo. Precisamos gerar resultados de maneira sustentável.”

A gerente também chama atenção para a importância de ir além do simples cumprimento da legislação. Para ela, oferecer um benefício ou uma ação pontual não significa necessariamente promover a saúde emocional. O desafio está em identificar os problemas, compreender suas causas e atuar antes que eles se agravem.

Nesse sentido, histórias como a de Daniela mostram que o bem-estar no trabalho ganha verdadeiro significado quando as políticas corporativas se traduzem em apoio concreto às pessoas — especialmente nos momentos em que o colaborador mais precisa se sentir amparado.

Sobre o Sicredi

O Sicredi é uma instituição financeira cooperativa comprometida com o crescimento de seus associados e com o desenvolvimento das regiões onde atua. Possui um modelo de gestão que valoriza a participação dos mais de 10,5 milhões de associados, que exercem o papel de donos do negócio. Com mais de 3,1 mil agências, o Sicredi está presente fisicamente em todos os estados brasileiros e no Distrito Federal, disponibilizando mais de 300 produtos e serviços financeiros.

A Secretaria de Saúde emitiu um alerta sobre o risco de reintrodução do sarampo. Em São Paulo, já foram registrados 26 casos da doença em 2026. Em Reserva, a preocupação recai principalmente sobre caminhoneiros, comerciantes que vão para o estado vizinho e também para o Paraguai fazer compras.

“O sarampo é uma das doenças mais contagiosas que existem. Uma única pessoa infectada pode transmitir o vírus para até 12 a 18 pessoas que não estejam imunizadas. A transmissão acontece pelo ar, quando a pessoa infectada tosse, espirra, fala ou até mesmo respira. Por isso, manter a vacinação em dia é fundamental para proteger a si mesmo e toda a comunidade”, disse Fernanda Skowron da Silva Reda, do setor de Epidemiologia..

Outro público-alvo são aqueles que vêm dos Estados Unidos, país que concentra grande número de reservenses. Por isso, quem pretende viajar para o exterior deve estar com a vacinação em dia.

Segundo o Ministério da Saúde, boa parte dos casos registrados no Brasil ocorreu em pacientes que não receberam nenhuma dose da vacina. As crianças de seis meses a 11 anos representam o grupo mais vulnerável.

Dia D

Neste sábado (22), as Unidades Básicas de Saúde do Centro e das Vila Martins estarão abertas das 9h às 17h para a Campanha de Multivacinação, destinada a toda a população. É fundamental levar a carteirinha de vacinação e o CPF ou cartão SUS.

Em Reserva, a cobertura vacinal de sarampo apresenta índices elevados, 102% na primeira dose e 94,2% na dose de reforço. Ainda assim, o sarampo é uma doença grave, capaz de deixar sequelas permanentes ou até mesmo levar à morte.

Das assessorias.

Pesquisa indica que parte dos brasileiros adia ida ao médico

Flávia Albuquerque – repórter da Agência Brasil

Apesar de reconhecerem que sintomas como presença de sangue nas fezes e mudança no fucionamento do intestino por mais de um mês podem ser graves, os brasileiros podem estar adiando a busca por assistência médica. A presença desses dois sinais está entre os principais indicativos do câncer colorretal e deve ser investigada o quanto antes.

Esse é o alerta de um levantamento divulgado pelo Hospital A. C. Camargo e da Nexus, que ouviu mais de 2 mil pessoas sobre o câncer colorretal e seus sintomas.

Segundo as respostas colhidas no estudo, oito em cada dez entrevistados declararam ter consciência de que esses dois sintomas podem ser graves. Cerca de 67% dos entrevistados concordam que esses sintomas podem indicar a doença, e 24% concordam muito com essa afimação. Ainda assim, quase metade não procura assistência médica com rapidez.  

A pesquisa indicou que 9% dos entrevistados já notaram a presença de sangue nas fezes. Desses, 59% buscaram atendimento médico imediatamente, mas 40% não tiveram essa reação:

• 19% não fizeram nada e esperaram o sintoma passar;
• 10% aguardaram dias ou semanas antes de procurar um médico;
• 7% recorreram a remédios caseiros ou mudanças na alimentação;
• 3% foram à farmácia buscar medicação por conta própria;
• 1% pesquisou na internet antes de buscar orientação profissional. 

Pesquisa de Sangue Oculto nas Fezes

Dois em cada três entrevistados (67%) nunca ouviram falar do exame “Pesquisa de Sangue Oculto nas Fezes” (PSO), o principal recurso para identificar sinais da doença antes de sintomas evidentes. Apenas 11% já realizaram o exame, enquanto 21% conhecem o procedimento, mas nunca o fizeram.

O desconhecimento chega a 85% entre os mais jovens, de 16 a 24 anos, e também é maior do que a média entre homens (76%), pessoas com menor renda (73%) e que estudaram apenas até o ensino fundamental (72%). 

A pesquisa também mostra que apenas 21% dos entrevistados conhecem alguém que já teve a doença, sendo 15% um parente muito próximo e 6% um amigo ou conhecido. Outros 75% disseram que nunca tiveram contato com pacientes desse tipo de câncer.  

Diagnóstico precoce

O líder do Centro de Referência de Tumores Colorretais do A. C. Camargo Cancer Center, Samuel Aguiar, reforçou que, diante do aumento de casos da doença no Brasil, é importante não ignorar sinais como sangramento, alteração no ritmo intestinal, dor abdominal persistente e perda de peso sem causa aparente.  

“Também é necessário realizar exames preventivos a partir dos 45 anos ou antes, conforme orientação médica e histórico familiar. O diagnóstico precoce do câncer colorretal está diretamente ligado a taxas de cura mais elevadas, o que reforça o papel de exames simples, como a pesquisa de sangue oculto nas fezes e a colonoscopia, na detecção da doença ainda em estágio inicial”, ressaltou Aguiar.  

De acordo com dados o Instituto Nacional de Câncer (INCA), 53.810 novos casos de câncer colorretal por ano no Brasil para o triênio 2026-2028, o que o torna o segundo tumor com maior incidência entre os brasileiros. Esse tipo de câncer é o mesmo que levou á morte da cantora Preta Gil, em julho do ano passado, depois de dois anos de tratamento.  

Edição: Vinicius Lisboa

Agência Brasil

Entre mais de 300 projetos selecionados de todo o Brasil, o Programa Amor de Mãe, do Município de Reserva, foi apresentado no XXXVIII Congresso do CONASEMS, realizado em Porto Alegre (RS), um dos maiores e mais importantes eventos de saúde pública do país.

A apresentação foi conduzida pela Coordenadora do Centro de Especialidade Joyce Hotz, idealizadora do projeto, desenvolvido em conjunto com a equipe do Setor Materno-Infantil e Secretaria da Mulher. A iniciativa é voltada ao cuidado de gestantes, puérperas, recém-nascidos e suas famílias, por meio de ações de acolhimento, orientação e acompanhamento, promovendo uma assistência mais humanizada.

Estar entre as experiências selecionadas para apresentação em um congresso nacional representa um importante reconhecimento ao trabalho realizado. Compartilhar essa experiência com profissionais e gestores de todo o país fortalece a troca de conhecimentos e valoriza iniciativas que contribuem para o aperfeiçoamento da atenção materno-infantil.

Parabenizamos a Coordenadora Joyce Hotz, idealizadora do Programa Amor de Mãe, e toda a equipe envolvida em sua construção e desenvolvimento, pelo comprometimento, dedicação e excelência que tornaram essa iniciativa uma experiência de destaque no cenário nacional.

Vacinação contra a gripe continuará no Paraná para atingir grupos prioritários. Foto: Geraldo Bubniak/AEN

A estratégia da Secretaria de Estado da Saúde foi confirmada nesta sexta-feira (29) e orientada por meio de memorando para as 22 Regionais de Saúde. A imunização continuará por tempo indeterminado, mesmo após o fim do prazo estabelecido pelo Ministério da Saúde que se encerra neste fim de semana.

O Paraná seguirá com a Campanha Nacional de Vacinação contra a Gripe, focado nos grupos prioritários. A estratégia da Secretaria de Estado da Saúde (Sesa) foi confirmada nesta sexta-feira (29) e orientada por meio de memorando para as 22 Regionais de Saúde. A imunização continuará por tempo indeterminado, mesmo após o fim do prazo estabelecido pelo Ministério da Saúde, que se encerra neste fim de semana.

Desde o início da campanha, iniciada em 28 de março, o Paraná recebeu 3,8 milhões vacinas do Governo Federal e aplicou 1.861.878 doses, de acordo com o Vacinômetro Nacional do Ministério da Saúde. A cobertura vacinal dos grupos prioritários (crianças de seis meses a menores a seis anos, idosos e gestantes) é de 41,61% (considerando que estes três grupos somam 2.960.260 pessoas), sendo que a meta é de 90%.

O objetivo da Secretaria é garantir a proteção das populações mais vulneráveis neste período mais frio do ano, antes do inverno, em que a circulação de vírus respiratórios atinge o pico sazonal e os casos de Síndromes Respiratórias Agudas Graves (SRAGs) tendem a aumentar.

OUTROS GRUPOS – Além dos grupos de maior risco, estão elencados como público-alvo para vacinação: profissionais de saúde, puérperas, professores dos ensinos básico e superior e trabalhadores de saúde da educação, povos indígenas, pessoas em situação de rua, integrantes das forças de segurança e de salvamento, militares das Forças Armadas.

Também estão incluídos indivíduos com doenças crônicas ou condições clínicas especiais, pessoas com deficiência permanente, caminhoneiros, trabalhadores do transporte coletivo e de longo curso, portuários, funcionários do sistema penitenciário e a população privada de liberdade, incluindo jovens sob medidas socioeducativas entre 12 e 21 ano.

O quantitativo recebido pelo Estado ainda não representa a totalidade do grupo prioritário estimado pelo Ministério da Saúde, que soma 4.815.445 paranaenses. A secretaria já solicitou ao Governo Federal o envio total dos imunizantes, considerando que o prazo da campanha se encerra neste fim de semana.

“Aguardamos receber a totalidade das doses que devem ser destinadas ao Paraná para que os municípios possam expandir suas ações de vacinação e também para que possamos reavaliar a ampliação dos públicos-alvo que podem receber o imunizante”, afirmou o secretário de Estado da Saúde, César Neves.

AÇÕES – Além do atendimento mais de 1,8 mil salas de vacinação, os municípios foram orientados a promover ações itinerantes exclusivas dentro de escolas e colégio. Nessas mobilizações volantes, a vacinação é aberta para toda a comunidade escolar local, conforme o cronograma e a organização de cada secretaria municipal da Saúde. A medida foi orientada pela Secretaria Estadual da Educação (Seed).

“É essencial que as pessoas desses grupos que ainda não tomaram a vacina se imunizem. Embora até o momento o Estado registre uma redução no número de casos de síndromes respiratórias em comparação com o mesmo período do ano passado, a tendência histórica é de alta com a chegada das temporadas mais frias e do inverno. A vacina é o escudo para evitar o agravamento desses quadros”, acrescentou César Neves.

DADOS – O grupo prioritário com a maior cobertura vacinal até o momento são as gestantes, representando 53,01%, seguido por idosos com 44,74%, e crianças com apenas 31,71%.

Ainda segundo o Vacinômetro Nacional, nenhum município do Estado vacinou mais que 79% do grupo prioritário. Apenas 21 municípios (cerca de 5,26% do Paraná) estão com coberturas entre 61% até 80%, são eles: Iguatu com 79,58%, Conselheiro Mairinck, 74,90%, Anahy, 74,66%, Guapirama, 72,24%, Uniflor, 71,64%, Diamante do Sul, 66,27%, Coronel Domingos Soares, 65,74%, Sengés, 65,67%, Esperança Nova, 65,29%, Rio Branco do Ivaí, 65,35%, Lunardelli, 64,72%, Goioxim, 64,36%, Santo Antônio do Paraíso, 64,32%, Nova Olímpia, 62,47%, Guamiranga, 62,22%, Jardim Olinda, 62,16%, Virmond, 62,13%, Nova Cantu, 62,01%, Nossa Senhora das Graças, 61,89%, Turvo, 61,87% e Cafeara, 61,39%.

Outros 253 municípios (mais da metade ou 63,41% do Estado) possuem coberturas entre 41% e 60%. 120 municípios (30,08% do Estado) atingiram entre 21% e 40% dos grupos, e cinco municípios estão com 20% ou menos: Saudade do Iguaçu com 20,20%, Alto Paraíso 8,43%, Inácio Martins 6,38%, Mauá da Serra 4,92% e Diamante do Norte com apenas 3,94% de cobertura.

Da Agência Estadual de Notícias do Paraná.

Nesta quarta-feira (13), a 21ª Regional de Saúde promoveu, em Telêmaco Borba, um evento para destacar iniciativas municipais no setor, no qual Reserva conquistou os dois primeiros lugares, entre outras cidades.

O programa Amor de Mãe, desenvolvido pela Prefeitura Municipal de Reserva em 2025 e voltado às gestantes e puérperas, garantiu a primeira colocação. Com esse resultado, o projeto representará a região no congresso do Conselho Nacional de Secretarias Municipais de Saúde (CONASEMS), que ocorrerá em Porto Alegre entre os dias 12 e 15 de julho. Há municípios que já estão adaptando a ideia.

A idealizadora do programa, Joyce Aparecida Sluzala Hotz Bueno recebeu certificado. As coautoras, Franciane Oliveira de Farias Fernandes, Nubia Paola Rosa dos Santos e Adriele Silbeski Kuniski Rodrigues, também foram reconhecidas.

O segundo lugar também foi para o nosso município, premiando o projeto de avaliação da cavidade bucal dos alunos da APAE e das escolas municipais. A iniciativa também da Prefeitura foi feita ano passado pelas cirurgiãs-dentistas Maira Janiely e Beatriz Ortega, com o apoio da coordenadora do setor, Elda Freitas.

Da Assessoria de Comunicação da Prefeitura Municipal de Reserva.

O Governo do Brasil liberou para o Paraná R$ 57,4 milhões pelo Novo PAC Saúde que contemplam 22 obras que devem começar imediatamente. Serão construídas no estado 18 Unidades Básicas de Saúde (UBS) e 4 Centros de Atenção Psicossocial (Caps). A iniciativa marca a maior liberação imediata de recursos do Novo PAC Saúde em uma única etapa: R$ 1,2 bilhão destinados a construção de 541 novas unidades de saúde em 26 estados. Com a articulação da União, com estados e municípios, a liberação desses recursos reafirma o compromisso do Governo do Brasil com a redução das desigualdades regionais e a ampliação do acesso à saúde pública de qualidade, evidenciando que a integração entre os entes federados é essencial para fortalecer o Sistema Único de Saúde (SUS) e garantir mais equidade no atendimento à população brasileira. “As ordens de serviço para a construção de unidades de saúde e Caps em todo o Brasil reforçam a saúde como prioridade do presidente Lula. Além da infraestrutura, há investimento em equipamentos que ampliam a capacidade de diagnóstico e o cuidado com a população. Também avançamos na ampliação do Programa Mais Médicos em Maringá, fortalecendo a Atenção Primária à Saúde, e trabalhamos para reduzir filas com programas estratégicos do Ministério da Saúde, como o Agora Tem Especialistas”, disse o secretário-executivo do Ministério da Saúde, Adriano Massuda.Acesse a lista dos municípios contempladosOs recursos liberados hoje integram o programa Agora Tem Especialistas, iniciativa do Governo do Brasil voltado à ampliação do acesso da população a consultas, exames e procedimentos especializados no SUS. O programa atua para reduzir filas e tempo de espera, especialmente em regiões com vazios assistenciais, por meio de estratégias como unidades móveis de saúde, mutirões e reforço da rede de atendimento. Ao levar serviços diretamente a municípios e áreas de difícil acesso, o programa busca descentralizar o cuidado, acelerar diagnósticos e garantir tratamento em tempo oportuno, contribuindo para um atendimento mais ágil, resolutivo e próximo das pessoas. O pagamento foi realizado de forma integral, por meio de transferências fundo a fundo, conforme a Portaria GM/MS nº 6/2017. A liberação está vinculada à emissão da Ordem de Serviço, reforçando o compromisso com a execução imediata das obras e maior agilidade na entrega dos resultados. Além de ampliar o acesso da população aos serviços do SUS, a iniciativa impulsiona a geração de emprego e renda e fortalece a infraestrutura econômica e social do país. Mais de R$ 32 bilhões para fortalecer o SUS O Novo PAC representa o maior programa de investimentos em infraestrutura do Sistema Único de Saúde. Até o momento, o Ministério da Saúde já destinou R$ 32,2 bilhões para obras, equipamentos e veículos em todo o país, incluindo a previsão de 2.600 Unidades Básicas de Saúde, 330 Centros de Atenção Psicossocial, 101 policlínicas, 4.800 ambulâncias do SAMU e 800 Unidades Odontológicas Móveis, além da distribuição de combos de equipamentos para UBS, fortalecendo a capacidade de atendimento do SUS e ampliando o acesso da população a serviços essenciais de saúde em todas as regiões do Brasil. Das Assessorias.