{"id":8512,"date":"2020-06-04T15:52:53","date_gmt":"2020-06-04T18:52:53","guid":{"rendered":"http:\/\/tribunadanoticia.com.br\/blog\/?p=8512"},"modified":"2020-06-04T15:52:53","modified_gmt":"2020-06-04T18:52:53","slug":"profissionais-de-rh-sao-fundamentais-para-estruturacao-de-novo-modelo-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tribunadanoticia.com.br\/blog\/2020\/06\/04\/profissionais-de-rh-sao-fundamentais-para-estruturacao-de-novo-modelo-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Profissionais de RH s\u00e3o fundamentais para estrutura\u00e7\u00e3o de novo modelo de trabalho"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-8513 size-full\" src=\"http:\/\/tribunadanoticia.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Dia-do-Profissional-de-Recursos-Humanos.jpg\" alt=\"\" width=\"450\" height=\"450\" \/>\u00c9 fato que a covid-19 deixar\u00e1 grandes ensinamentos e mudan\u00e7as na forma como trabalhamos. Com o <em>home office<\/em>, onde grande parte dos trabalhadores tiveram que se adaptar da noite para o dia, habilidades como gest\u00e3o do tempo, uso de tecnologias para otimiza\u00e7\u00e3o do trabalho, comunica\u00e7\u00e3o e desenvolvimento emocional s\u00e3o pontos essenciais a serem trabalhados nas equipes.<!--more--><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Diante deste cen\u00e1rio, empresas de todos os portes e ramos precisam se reorganizar. E \u00e9 a\u00ed que o profissional de RH exerce fundamental import\u00e2ncia no que diz respeito a novos desenhos de cargos, organogramas, treinamentos e contrata\u00e7\u00e3o. Para o coordenador do curso de Gest\u00e3o de Recursos Humanos da EAD Unicesumar, Luciano Santana Pereira, a fun\u00e7\u00e3o deste especialista passa a ter n\u00e3o somente um olhar voltado ao processo e gest\u00e3o, mas, tamb\u00e9m, comportamental. \u201cCom as empresas se compactando e enxugando cargos, haver\u00e1 um perfil de mudan\u00e7a no trabalho. O RH precisa entender esse movimento e montar estrat\u00e9gias, fazendo ajustes internos para garantir a sustentabilidade da empresa\u201d, explica Pereira.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">O coordenador ainda aponta tr\u00eas raz\u00f5es pela qual o profissional de Recursos Humanos se torna imprescind\u00edvel:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>&#8211; Repensar os processos de trabalhos ou redesenho de cargos<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Com a virada para o <em>home office<\/em> de forma repentina, as empresas n\u00e3o estavam preparadas, assim, foi necess\u00e1ria uma reorganiza\u00e7\u00e3o dos fluxos de trabalho, treinamentos, consolida\u00e7\u00f5es de avalia\u00e7\u00f5es de produtividade, entre outras atividades. Para isso, \u00e9 necess\u00e1ria uma vis\u00e3o do RH que contribui e estrutura o todos os processos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>&#8211; Gest\u00e3o da mudan\u00e7a<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Outra importante fun\u00e7\u00e3o \u00e9 o acompanhamento no processo de adapta\u00e7\u00e3o das pessoas. Saber como os colaboradores est\u00e3o reagindo, quais comportamentos est\u00e3o tendo e como conciliam a rotina de trabalho em casa com outras \u00e1reas da vida, al\u00e9m de acompanhamento da sa\u00fade f\u00edsica e emocional dos trabalhadores.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>&#8211; Legisla\u00e7\u00e3o trabalhista<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Ocorreram rapidamente muitas mudan\u00e7as e adapta\u00e7\u00f5es no que diz respeito \u00e0 Legisla\u00e7\u00e3o Trabalhista, e o RH deve dar conta de compreender e montar estrat\u00e9gias para garantir a aplica\u00e7\u00e3o de todas essas novas regulamenta\u00e7\u00f5es, orientar, juntos aos colaboradores, sobre a transpar\u00eancia no processo e auxiliar na tomada de decis\u00f5es.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">No dia de 3 de junho, quarta-feira, comemorou-se o Dia do Profissional de RH. E, para tornar essa data ainda mais especial e incentivar a forma\u00e7\u00e3o de futuros profissionais, a EAD Unicesumar est\u00e1 oferecendo bolsa de estudo de 40% para novos alunos no curso de gradua\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o de Recursos Humanos. Para aqueles que j\u00e1 atuam na \u00e1rea ou querem se especializar, a institui\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m oferece 40% de desconto para tr\u00eas p\u00f3s-gradua\u00e7\u00f5es, s\u00e3o elas: Gest\u00e3o Estrat\u00e9gica de Pessoas; Gest\u00e3o de Pessoas na Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica; e MBA em Coaching Aplicado \u00e0 Gest\u00e3o de Pessoas. Al\u00e9m disso, a Unicesumar oferece um curso livre gratuito a todos os interessados em conhecer mais da \u00e1rea: Princ\u00edpios da Gest\u00e3o de Recursos Humanos \u2013 basta acessar o link: <a href=\"https:\/\/www.universoead.com.br\/curso-livre\/principios-da-gestao-de-recursos-humanos\">https:\/\/www.universoead.com.br\/curso-livre\/principios-da-gestao-de-recursos-humanos<\/a>. As inscri\u00e7\u00f5es s\u00e3o v\u00e1lidas at\u00e9 03\/06\/2020.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c9 fato que a covid-19 deixar\u00e1 grandes ensinamentos e mudan\u00e7as na forma como trabalhamos. 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